التدريب من اجل التغيير: تعزيز مشاركة مؤسسات المجتمع المدني في رسم وتأييد السياسات

مركز وسطاء التغيير للتنمية المستدامة وجمعية الخنساء للتنمية الاجتماعية.

مسؤولية شركاء المشروع:

تتكون فرق العمل من كل مؤسسة من منسق اداري ومالي ومنسق ميداني للقيام بالامور الاتية:

• المشاركة بنشر الاعلان وبدء استقبال الطلبات.
• المساهمة بوضع معايير الاختيار.
• المشاركة في لجنة التحكيم لاختيار المستفدين من المشروع.
• تنسيق التدريبات من ناحية إدارية ومالية والمتابعة مع الجمعيات المختارة وضمان الالتزام الكامل بالحضور.
• مساعدة مؤسسات المجتمع المدني بالتسجيل في منصة البيانات التي سيتم تطويرها خلال المشروع.

السنة الأولى:

سيتم عقد سلسلة من التدريبات المتعلقة في المواضيع التالية:
• القوانين والالتزامات البيئية المحلية والدولية وتعريف مؤسسات المجتمع المدني بحقوقها وادوارها: أهمية الملف البيئي في الأردن، بالأخص التحديدات البيئية الرئيسية  والقوانين المحلية البيئية والالتزامات الدولية. تسليط الضوء على البعض من المبادرات المنفذة في التصدي لتأثيرات التغير المناخي في المملكة.

• منهجيات رسم خطط المناصرة وكسب التأييد: التعريف بالمشاكل البيئية، ومساعدة المشاركين في تحديد هذه المشاكل والخطط لمعالجتها وتقوية دور المجتمع المحلي في الحشد من أجل حلول للمشاكل البيئية والعمل مع النساء والشباب في المجتمع  لتبني حلول تخدم جميع فئات المجتمع.
• مهارات ومنهجيات البحث العلمي في تحليل وعرض المشكلات البيئية:  تدريب المشاركين على طرق البحث الكمي والنوعي.
• منهجيات تحليل البيانات والمعلومات: صقل قدرات المشاركين بأسس التحليل العلمية والعملية لتقوية قدرتهم على عرض وحل المشكلة البئية بطريقة شاملة وموضوعية.
• كتابة وتصميم مقترحات المشاريع: تمكين المشاركين من تقديم حلول للمجتمع المحلي في التصدي للمشكلات البيئية المحلية عن طريق تنفيذ مشروع يعالج اللمشاكل.

السنة الثانية :

• تقييم مقترحات المشاريع وتقديم منح تمويلية بمقدار (15000-25000 يورو) لتمكين  المشاركين من تنفيذ المشاريع المقترحة.
• متابعة ومراقبة فنية ومالية لتنفيذ المشاريع، من قبل فريق العمل في معهد غرب اسيا وشمال افريقيا.
• تصميم قاعدة بيانات ودليل خرائط لمؤسسات المجتمع المدني وإطلاقها في حفل ختامي للمشروع وتطوير دليل لتسهيل عملية تسجيل جميع مؤسسات المجتمع المدني.